産休が取得しにくい薬剤師の方へ

女性薬剤師の方が妊娠した場合、会社の福利厚生で産休を取得する事ができます。

妊婦の母体保護のため産前で6週間、産後で8週間の期間は該当する女性を就業させてはならないと労働基準法65条に定められています。

スムーズに産休が得られないケースも

しかし、法律で定められているとはいえ、全ての人が満遍なく産休を取得出来ているわけではないのが現状です。

その理由として次の様な要因があげられます。

このような理由により、産休を快く承諾してくれず、遠まわしに退職を促されたり、復帰の条件としてアルバイトへの降格など理不尽な対応をとられてしまう方も少なくありません。

それでは何のための正社員なのか、何のための福利厚生なのか、何のための労働基準法なのか分かりませんよね。

実際に育児を始めてみなければ職場の風当たりの悪さなども知る事が出来ないため、居心地が悪くなりやむなく退職を余儀なくされるケースが多いのです。

薬剤師は女性が活躍している資格であるため、女性が結婚し出産することに対して完全バックアップ体制が整っている会社もあります。

次のような特徴の会社であれば、産休を取得しやすく子供がいる女性薬剤師にとっても仕事がしやすい環境で働く事が出来ます。

このような完全バックアップ体制が整った求人を多く取り扱っている転職支援サイトはリクナビ薬剤師などの大手が確実です。

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